В Тюменской области спрогнозируют перспективную потребность в кадрах

По оценочным данным потребность работодателей Тюменской области в работниках в перспективе составит более 20 тысяч человек ежегодно. Например, лидерами по потребности в работниках являются:

• строительство (15,4 % от всей потребности);
• транспорт (13,8 %);
• торговля (11,7 %);
• обрабатывающие производства (9,8 %);
• образование (9,3 %).

Во всех сферах будут востребованы специалисты высшего уровня квалификации, квалифицированные и неквалифицированные рабочие. В регионе предусмотрена программа по расширению сети системы дополнительного профессионального образования.

«В ближайшие три года правительством области предусмотрены средства на создание 3000 дополнительных (учебных) мест. Но эту задачу бессмысленно решать вслепую, без внятного запроса со стороны будущих работодателей. Нужны конкретные предложения», — отметил Александр Моор в Послании Тюменской областной Думе.

Отметим, что с начала 2023 года услуги в сфере занятости населения оказаны более 100 тысячам жителям Тюменской области. Трудоустроено более 30 тысяч граждан. При содействии службы занятости замещена кадровая потребность 1,5 тысячи работодателей Тюменской области. В их числе ведущие предприятия области, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса.

Банк вакансий содержит более 20 тысяч рабочих мест. В первую очередь, это рабочие места в сфере торговли и общественного питания, а также квалифицированные рабочие позиции в сфере промышленности, строительства, транспорта. Все вакансии размещены на портале «Работа России».