В Тюменской области определили самые востребованные профессии

В ней участвовали ключевые колледжи и вузы, Торгово-промышленная палата, бизнес-объединения, органы исполнительной власти, крупные производственные предприятия: холдинг СИБУР, Антипинский нефтеперерабатывающий завод, «Роснефть-Уватнефтегаз», «Сибнефтемаш» и другие. Они говорили о готовности системы образования выполнять запросы работодателей и инвесторов региона.

Как рассказала руководитель департамента кадрового обеспечения промышленного роста направления «Молодые профессионалы» агентства стратегических инициатив Юлия Ханьжина, в рамках исполнения поручения Правительства  РФ по импортозамещению профильным структурам поручили разработать региональный стандарт кадрового обеспечения и промышленного роста. Для его апробации выбрали 21 пилотный регион, в число которых вошла Тюменская область. Стандарт способствует скоординированности федеральной политики подготовки кадров с региональной повесткой.

По итогам сессии участники обозначили приоритеты развития экономики и промышленности нашей области, которые определяют требования к системе подготовки кадров. В стратегии кадрового обеспечения Тюменской области будут отражены наиболее востребованные и перспективные профессии ближайшего будущего в соответствии с потребностями экономики. После успешного запуска проекта разработанные стандарты получат распространение во всех регионах страны.