В настоящее время действительно актуальной проблемой является трудоустройство выпускников, окончивших учебные заведения. Молодые специалисты после долгих поисков работы вынуждены трудиться не по своей специальности. Подобные ситуации на рынке труда возникают потому, что в каждой отрасли работодателю хочется видеть в своей компании специалиста, имеющего определённый опыт работы, и человека, умеющего применить на практике полученные знания. И ни для кого не секрет, что непроверенный стажем сотрудник мало интересен компании.