На повестке дня - комфортные условия труда

Свою работу комиссия начала с изучения вопроса об организации и порядке проведения предварительных и периодических обязательных медосмотров работающего населения. С докладом выступила врач-психиатр-нарколог, профпатолог Светлана Анатольевна Хорзова.

Она ознакомила членов комиссии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ (от 12 апреля 2011 года) № 302н, утверждающем перечни вредных и (или) опасных производственных факторов работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры.

Так, согласно утвержденным правилам, один раз в два года все работающие обязаны пройти периодическое медицинское обследование: сдать общий анализ крови и мочи, пройти электрокардиографию, цифровую флюорографию, биохимический скрининг, который содержит определение уровня глюкозы и холестерина в крови. А для женщин обязателен ежегодный осмотр гинеколога, сдача анализа на флору и атипичные клетки, а после 40 лет — еще и маммография.

Для проведения периодического медосмотра работодатель направляет в медицинскую организацию поименные списки, на основании которых составляется календарный план осмотров. Светлана Анатольевна подчеркнула, что предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет средств организации.

При прохождении медицинского осмотра работник предъявляет в медицинскую организацию свой паспорт и направление установленного образца, выданное работодателем. В медицинской организации оформляются медицинская карта и паспорт здоровья, который выдается на руки для предъявления в организацию.

В завершение докладчик обратилась к членам комиссии с просьбой проинформировать всех работников и работодателей о том, что медицинские осмотры в ГБУЗ ТО «Областная больница № 20» (с. Уват) проводятся по понедельникам, средам и пятницам.

Приказ Минздрава и социального развития № 302н очень важен для всего трудоспособного населения. Поэтому полная его версия согласно решению комиссии будет размещена на сайте администрации Уватского муниципального района.

Второй темой для дискуссии стал проект Федерального закона «О специальной оценке условий труда», разработанный Министерством труда и социальной защиты. Членам комиссии его представила специалист по охране труда администрации Уватского муниципального района Елена Леонидовна Грешко.

По ее словам, новый закон должен в равной степени соблюдать права всех работников — тех, которые работают на старых производствах, и тех, кто трудится на местах, оснащенных самыми современными технологиями.

- В законопроекте «О специальной оценке условий труда», который должен вступить в силу с 1 января 2014 года и заменить действующую систему аттестации рабочих мест, есть немало спорных моментов, по которым Союз профсоюзов России ведет переговоры с Минтрудом и разработчиками проекта. Так, в новом законе специальная оценка труда в большей степени не отличается от действующей системы аттестации рабочих мест. Но имеются некоторые моменты, которые значительно упрощают работу работодателя и комиссии по специальной оценке труда при определении вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, — рассказала Е.Л. Грешко.

По данным Центра занятости населения Уватского района, информацию о проведении аттестации рабочих мест представили меньше половины организаций, расположенных на территории района.

Обсудила комиссия и вопрос о необходимости заключения на каждом предприятии коллективных договоров, которые обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений в организации и заключаются между работником и работодателем.

Елена Леонидовна также сообщила, что согласно данным Департамента труда и занятости населения Тюменской области, по охвату работников организаций коллективно-договорным процессом Уватский муниципальный район на 1 октября 2013 года занимает 18-е место в области. Это говорит о том, что не на всех предприятиях района регулирование трудовых отношений осуществляется коллективным договором.

- Администрация Уватского муниципального района намерена продолжать активную работу по уведомлению работодателей о необходимости заключения коллективных договоров с трудовыми коллективами, — подвела итог своему выступлению Е.Л. Грешко.

В завершение комиссия рассмотрела несколько новых правовых документов и внесенных в них изменений в сфере охраны труда.